SOHA.Marketing for education
Лично веду каждый проект
Обсудить проект
Для ДПО и учебных центров

Больше клиентов для учебного центра. Не с нуля.

Подключаю готовую основу рекламной системы: посадочную страницу, Яндекс.Директ и аналитику. Адаптирую под ваши программы и лично веду проект — с фокусом на качество заявок и реальные оплаты.

Рассчитать привлечение клиентов Посмотреть реальные цифры
Обсудим ваши направления обучения, бюджет и возможную модель привлечения.
Артём СохаАртём СохаБывший операционный директор агентства.
Лично веду ваш проект.
Бывший операционный директор агентства
Личное ведение без передачи проекта отделу
Экспертиза без расходов на агентскую структуру
DATA / NOT PROMISES
От заявки до оплаты CASE / 01

Не просто лиды.
Реальные оплаты.

Пример фактической экономики канала с сайта

ФАКТ
1 Сайт 2 Обращение 3 Оплата
Выручка с канала03.06–24.07
405 372 ₽

По данным сообщения отдела продаж

119заявок
19оплат
16%в оплату
Доля заявок, дошедших до оплаты19 / 119

Источник: предоставленная сводка по каналу с сайта на два отдела за указанный период. Исторический результат, не прогноз и не гарантия.

Одна связка. Единая ответственность. Посадочная страница Яндекс.Директ Аналитика и качество заявок
Кого привлекаем для учебных центров ДПО02 / ЦЕЛЕВОЙ СПРОС

Я знаю, как найти компании, которым нужно обучение. Не когда-нибудь. А сейчас.

У завода, подрядчика и логистической компании разные поводы обратиться в учебный центр. Я учитываю эти ситуации, поисковый спрос и коммерческую ценность заказа — вместо одинаковой рекламы для всех.

Три примера потенциально ценных заказчиков
Сегмент 01 / ПРОИЗВОДСТВО

Предприятия, которым нужно закрыть обязательное обучение

Набрали сотрудников, обнаружили просроченное обучение, готовятся к внутреннему аудиту или плановой проверке. Решение об обучении уже связано с рабочей задачей.

Ищем обращение от представителя предприятия с перечнем программ и численностью сотрудников.
Пример поискового намеренияЕсть задача
обучение по охране труда для сотрудников предприятия
Почему ищут: нужно организовать обучение действующего персонала по конкретным программам
Пример ситуации и формулировки, не статистика реальных запросов.
Сегмент 02 / СТРОИТЕЛЬСТВО

Подрядчики, которым нужно вывести бригаду на объект

Компания начинает новый проект, готовит персонал к допуску или оформляет обязательное обучение для работ повышенной опасности. Время здесь часто имеет значение.

Ищем запрос с понятной задачей: кого обучить, по каким программам и к какому сроку.
Пример поискового намеренияЕсть задача
обучить сотрудников для допуска на строительный объект
Почему ищут: бригада должна приступить к работам, а документы и обучение нужно подготовить заранее
Пример ситуации и формулировки, не статистика реальных запросов.
Сегмент 03 / ЛОГИСТИКА И СЕТЕВОЙ БИЗНЕС

Компании, которым обучение требуется регулярно

Склады, перевозчики и организации с распределённым штатом нанимают новых людей, обновляют знания сотрудников и ищут удобного подрядчика на повторяющиеся задачи.

Ищем потенциально долгосрочный заказ: обучение текущих сотрудников и последующих групп.
Пример поискового намеренияЕсть задача
корпоративное обучение охране труда для склада
Почему ищут: штат пополняется, обучение нужно организовывать без постоянного поиска нового исполнителя
Пример ситуации и формулировки, не статистика реальных запросов.
Мой подход

Не просто ищу тех, кто интересуется обучением. Ищу тех, кто подходит вашему центру.

Сначала определяем привлекательные для вас программы и типы заказчиков. Затем подбираем рекламные предложения под их реальные задачи и собираем обратную связь о качестве обращений.

Нужная программаКоличество сотрудниковСрок обученияЗадача компании
Подобрать клиентов для моего центра
Далее — как работает система привлечения
Какие заявки нужны учебному центру03 / КАЧЕСТВО ОБРАЩЕНИЙ

Не все заявки одинаково полезны.
Нужны те, что могут стать договорами.

Я ориентирую рекламу на обращения с конкретной задачей, подходящей программой и потенциалом оплаты, а не на максимальное количество случайных контактов.

На таких заказчиках фокусируемся

Целевые обращения

Предприятия с реальной задачей, объёмом обучения и понятным поводом обратиться.

Производство01 / 03

«Нужно обучить 86 сотрудников по охране труда до плановой проверки. Сможете подготовить программу и счёт на юрлицо?»

86 сотрудниковСрок определёнЮрлицо
Смысл: сформированная корпоративная задача с понятным объёмом.
Строительный подрядчик02 / 03

«Выводим бригаду на объект. Требуется обучение 24 работников по нужным программам. Когда сможете организовать?»

24 работникаЕсть задачаОбозначен срок
Смысл: есть причина обратиться сейчас, а не просто интерес к теме.
Складская сеть03 / 03

«У нас несколько площадок и постоянный набор сотрудников. Ищем учебный центр для регулярного обучения персонала».

Несколько объектовПовторные группыB2B
Смысл: возможность долгосрочной работы с одним заказчиком.
Их ценность — не просто контакт в CRM, а возможность предложить подходящее обучение и довести разговор до договора.
Стремимся сокращать такую долю

Нецелевые обращения

Информационный или случайный спрос, который не совпадает с услугами и задачами центра.

Не обучающий запрос01 / 03

«Где скачать готовые ответы на тест и образец удостоверения? Учиться не планирую».

Ищет информациюНет намерения заказать
Смысл: запрос не связан с покупкой обучения.
Не совпадает с продуктом02 / 03

«Выдаёте документ сегодня без прохождения программы? Само обучение мне не нужно».

Не подходит услугаНет потребности в курсе
Смысл: потребность не соответствует легальному образовательному продукту.
Нет предметного интереса03 / 03

«Оставил номер случайно. Программы не выбирал, ничего заказывать не собираюсь».

Случайное обращениеНет задачи
Смысл: такой контакт не равнозначен потенциальному договору.
Не обещаю убрать все слабые заявки. Настраиваю рекламу и анализирую обратную связь, чтобы уменьшать их долю.
Что считать целевым — определяем под ваш учебный центр.

Программы, тип заказчика, количество слушателей, регион и экономика заявки. Небольшой заказ тоже может быть выгодным — всё зависит от вашей модели продаж.

Обсудить целевые заявки
Примеры обращений составлены для иллюстрации логики отбора, а не представлены как реальные сообщения клиентов или гарантируемые результаты.
Проверьте экономику ещё до запуска04 / ПРОГНОЗАТОР

Что даст ваш
рекламный бюджет —
помимо заявок?

Настройте свои вводные и посмотрите всю воронку: сколько придёт обращений, сколько из них подойдут центру, превратятся в оплаты и останутся для дальнейшей работы.

Начальные значения — пример для расчёта, а не обещание результата
Ваши параметры
₽

За выбранный период — например, за месяц.

₽

Ваш ориентир CPL по рекламному каналу.

Настроить конверсии и средний чек
%
0%100%

От всех полученных заявок.

%
0%100%

Из целевых обращений, не из общего потока.

%
0%100%

От целевых, которые пока не оплатили; с основанием для дальнейшего контакта.

₽

Нужен только для ориентировочного расчёта выручки.

Изменяйте показатели под свою нишу, регион и отдел продаж. Прогноз автоматически пересчитается справа.
Ваша модель привлеченияРасчёт · не гарантия
150обращенийпри заданном бюджете и CPL
Как распределятся обращенияРасчётная воронка
Все заявки
150
Целевые
105
Оплаты
21
45 обращений не прошли критерии целевой заявки. 84 целевых пока не оплатили.
Получено оплат
21
Из целевых обращений
Останутся в базе для дальнейшей работы
50
Целевые контакты без оплаты
Расчётная выручка
420 000 ₽
Рекламные затраты на оплату
7 143 ₽
Контакты в базе не прибавляются к оплатам: это отдельная часть целевых заявок, которые не купили сразу. Выручка — не прибыль; не учтены стоимость услуг, себестоимость обучения и возможные повторные покупки. Для дальнейшей коммуникации требуется законное основание.
Рассчитаем уже под ваши программы и задачи.

Используем стоимость привлечения, спрос, средний чек и реальные данные вашего отдела продаж — вместо универсальных цифр.

Получить персональный расчёт
Артём Соха проводит рабочую встречу с командой в офисе Из практики, а не из презентации

Артём Соха

Маркетолог · бывший операционный директор агентства

Личное ведение проекта

Работал внутри агентства. Теперь — на вашей стороне.

Несколько лет я работал в маркетинговом агентстве, в том числе на позиции операционного директора. Знаю, как связаны реклама, аналитика, процессы и продажи. Теперь я работаю самостоятельно и лично веду проекты по привлечению клиентов для учебных центров.

Вижу всю цепочку

От рекламного запроса до качества обращений и конверсии в оплату.

Вы работаете со мной

Без передачи проекта между менеджерами и специалистами.

Знаю агентскую модель изнутри

Понимаю, как устроены процессы, и где важны скорость и личная ответственность.

Без лишней агентской структуры

Вы платите за работу над своим проектом, а не за несколько уровней управления.

Моя задача — не просто запустить рекламу, а разобраться, какие обращения становятся продажами и что можно улучшить.
Обсудить мой учебный центр Обсудим ваши программы, спрос и задачи по привлечению клиентов.
Кейсы / реальные проектыCASE / МИМИПО

Показываю не только цифры, но и сам сайт, который работал в трафике.

Чтобы кейс не выглядел абстрактным, здесь сразу видно посадочную страницу проекта. А все подтверждающие материалы — показатели и сообщение от отдела продаж — открываются по кнопке.

ДПО / Охрана труда / Дистанционное обучение

МИМИПО — заявки для учебного центра по программам охраны труда

Для этого проекта важно было не просто приводить обращения, а показывать понятный, коммерчески сильный сайт под корпоративный спрос. Поэтому в кейсе я показываю и сам лендинг, и подтверждение по результатам.

  • Сайт: мимипо.рф
  • Ниша: ДПО / обучение сотрудников
  • Фокус: качество обращений, а не просто трафик
191заявка за период из таблицы
1 282 ₽средняя стоимость заявки
119 → 19заявок и оплат по сообщению отдела продаж
Внутри — свежая таблица с показателями и сообщение от отдела продаж, подтверждающее результат по заявкам и оплатам.
Скриншот первого экрана сайта МИМИПО
Первый экранКоммерческое предложение для корпоративного спроса
мимипо.рф
Скриншот внутреннего блока сайта МИМИПО
Внутренний блокПодача преимуществ и формы заявки на сайте
сайт проекта
Кейсы / реальные проектыCASE / АДО «Развитие»

Второй кейс тоже показываю через сам сайт, а не только через сухую таблицу.

Здесь я специально сделал скриншоты без обрезки: они показаны целиком по ширине, чтобы было видно сам лендинг, визуал и квиз проекта. Все подтверждающие показатели открываются по кнопке.

Медицинская аккредитация / дистанционное сопровождение

АДО «Развитие» — заявки на периодическую аккредитацию медработников

В этом кейсе важна не только цифра стоимости лида, но и сама упаковка сайта: понятный оффер, высокий уровень доверия и аккуратно встроенный квиз. Поэтому на первом экране показываю оба ключевых скриншота сайта полностью, без кропа.

  • Ниша: аккредитация медицинских работников
  • Формат: сайт + квиз + реклама
  • Фокус: не просто лиды, а продажи и маржа
509лидов в октябре 2026
347 ₽цена лида по факту
47 оплатза октябрь 2026
Внутри — полный скриншот таблицы, а также краткая выжимка по лидам, оплатам, выручке и марже.
Скриншот первого экрана сайта АДО Развитие
Главный экран сайтаОффер, доверие и ключевые триггеры на первом экране
без обрезки
Скриншот квиза на сайте АДО Развитие
Квиз проектаВидно интерфейс, структуру и подачу без кропа
полный скрин
Кейсы / реальные проектыCASE / АПИ ДПО

Третий кейс — тоже через полный показ сайта, чтобы было видно, что именно работало в трафике.

Как и в предыдущих кейсах, здесь нет обрезанных скринов. Показываю сам лендинг целиком и отдельный смысловой экран, а все подтверждающие цифры открываются по кнопке во всплывающем окне.

Педагоги / повышение квалификации / профпереподготовка

АПИ ДПО — заявки на программы обучения для педагогов

В этом проекте основная задача — аккуратно отстроиться за счёт понятного оффера, понятного выбора программы и доверительной подачи. Поэтому на первом плане — сам сайт, а цифры вынесены в отдельное окно, чтобы не перегружать основной экран.

  • Сайт: lp.apidpo.ru
  • Ниша: обучение педагогов
  • Формат: посадочная + реклама
542лида по таблице за показанный период
≈ 361 ₽средняя стоимость лида
89 лидовлучший недельный результат
Внутри — полный скриншот таблицы и короткая выжимка по стоимости заявки, лидам и лучшим неделям.
Скриншот первого экрана сайта АПИ ДПО
Главный экран сайтаПервый экран оффера показан целиком, без кропа
полный скрин
Скриншот внутреннего экрана сайта АПИ ДПО
Смысловой экранПодача боли и аргументов на сайте — тоже полностью
без обрезки
Кейсы / реальные проектыCASE / САО учебный центр

Четвёртый кейс — показываю сам сайт и учебную базу, чтобы сразу было видно уровень доверия.

Здесь особенно важно, что сайт усиливается реальными фотографиями учебного центра, базы и документов. Поэтому на экране снова оставляю сам проект целиком, а показатели открываются отдельно по кнопке.

Охрана труда / безопасность / учебный центр

САО учебный центр — заявки на обучение сотрудников по направлениям безопасности

Этот кейс хорошо работает именно за счёт сочетания сильного оффера и визуального доверия: на сайте видно реальный учебный центр, реальные документы и практическую базу. Поэтому основной экран фокусируется на проекте, а не на длинной таблице.

  • Сайт: sao-dpo.ru
  • Ниша: корпоративное обучение
  • Формат: посадочная + реклама
40 лидовза показанный период
≈ 947 ₽средняя цена лида
15 лидовлучший недельный результат
Внутри — полный скриншот таблицы и короткая выжимка по лидам, расходу и стоимости заявки.
Скриншот первого экрана сайта САО учебный центр
Главный экран сайтаОффер, документы и сильная визуальная упаковка без обрезки
полный скрин
Скриншот блока с учебной базой на сайте САО учебный центр
Блок доверияПоказ реальной учебной базы, документов и выпускников
без кропа
Портфолио / другие сайты16 примеров

Не только четыре кейса.
Ещё проекты в образовании.

Разные ниши и разные предложения: от охраны труда до медицинского ДПО. Листайте сайты вбок — каждый можно увеличить и рассмотреть целиком.

01 / 16 ← Листайте вправо →
Охрана труда

СКМИ

Лендинг по обучению персонала по направлениям безопасности.

Корпоративное обучение

Специалист

Сайт для обучения сотрудников предприятия по всем направлениям безопасности.

Медицинское обучение

Медицинское ДПО

Повышение квалификации и профпереподготовка медработников.

Охрана труда

Московский профессиональный институт

Главный экран под дистанционное обучение по охране труда.

Проверка ГИТ

Промышленный ресурс

Посадочная под срочное обучение и подготовку к внеплановым проверкам.

Косметология

Международная Академия Косметологии

Обучение на косметолога с дипломом, ФИС ФРДО и практикой.

Рабочие профессии

VPROGRESS

Лицензированный учебный центр с акцентом на получение востребованной профессии.

Охрана труда

Нефтехим Аттестат

Корпоративное обучение сотрудников и бесплатный аудит документации.

Промышленная безопасность

УЦ ПРО

Сайт по обучению сотрудников по охране труда и промбезопасности.

Смежный проект

Скорая бухгалтерская помощь

Не только обучение: проект в смежной нише бухгалтерского консалтинга.

Проверка МЧС / ГИТ

Платформа

Лендинг с оффером под подготовку к проверкам и обучение по охране труда.

Медицинская аккредитация

МПИ · Медаккредитация

Периодическая аккредитация медработников и оформление документов.

Документы по охране труда

Аудит Эксперт

Подготовка пакета документов и аудит имеющейся базы.

Охрана труда

ФУМЦ охраны труда

Ещё один проект лицензированного учебного центра с акцентом на прямой договор.

Охрана труда

Центр ПКС

Дистанционное обучение с внесением документов в Минтруд.

Медицинское обучение

Центр профессионального обучения

Переподготовка и аккредитация медработников под ключ.

Для каждого направления — свой оффер, дизайн и сценарий заявки.

Это дополнительные примеры сайтов. Подробные рекламные результаты и подтверждения показаны отдельно в кейсах выше.

Обсудить мой проект